Instituto Brasileiro de Perspectivas em Educação e Liberdade

Curso Online

A nova NR-1 e o desafio da saúde mental nas empresas

Tornou-se obrigatória a gestão de riscos psicossociais. Multas começam em maio de 2026. É hora de se adequar.

Tornou-se obrigatória a gestão de riscos psicossociais.

Multas começam em maio de 2026! É hora de se adequar.

5 módulos
24 vídeos
2 Trilhas
complementares
5 horas
de conteúdo
Vídeos Curtos
10 -15 min
Qualquer Lugar
Qualquer Hora

Sua equipe está adoecendo.

E os números mostram o tamanho do problema:

56%

472.328

92%

afastamentos por transtornos mentais em 2024

das empresas não têm política clara para saúde mental

dos colaboradores afirmam que a saúde mental influencia na motivação

Perda de talentos e reputação

Turnover e absenteísmo

O que já era urgente, agora é lei

Desde maio de 2025, riscos psicossociais passaram a ser obrigatórios no PGR.

Problemas de saúde mental, além do custo humano e financeiro, viraram risco legal.

Fiscalização e multas

Multas começam em maio de 2026

Queda de Produtividade

Ações trabalhistas

Do risco à conformidade: o IBPEL guia sua empresa

Um infoproduto completo, com duas trilhas complementares, que transforma a obrigação legal da NR-1 em prática real no dia a dia. Para empresários, profissionais de RH, gestores e colaboradores.

Mais do que atender à lei, o curso prepara sua empresa para:

Reduzir afastamentos e conflitos

Cumprir a NR-1 com segurança jurídica

Criar cultura de cuidado e prevenção

Engajar lideranças e equipes

No curso, os gestores aprendem a identificar, mapear e gerenciar riscos psicossociais, enquanto os funcionários são capacitados para reconhecer sinais de alerta, colaborar com um ambiente saudável e adotar práticas de autocuidado.

Trilha Educacional 2
Fundamentos em Saúde Mental

Trilha Educacional 1
Nova NR-1

Voltado para gestores, recursos humanos e empresários

Voltado para colaboradores

Módulo 1– O que mudou com a nova NR-1?
  • Vídeo 1 - A saúde mental chegou à mesa dos gestores.
  • Vídeo 2 - NRI: cuidar da saúde mental não é mais opcional.
  • Vídeo 3 - Riscos invisíveis têm um preço alto.
Módulo 2 – Sua empresa: entre o adoecimento e o cuidado. O que mudou com a nova NR-1?
  • Vídeo 4 - Os impactos do adoecimento mental na empresa.
  • Vídeo 5 - Manejo de estresse: exigência ou excesso?
  • Vídeo 6 - Cuidar da cultura é o primeiro passo para cuidar das pessoas.
Módulo 3 – Estratégia, compliance, e ESG: Onde entra a saúde mental?
  • Vídeo 7 - Saúde mental como estratégia de negócio.
  • Vídeo 8 - Compliance, ESG e o bem-estar como ativo.
Módulo 4 – Como se adaptar à NR-1: O plano de ação obrigatório
  • Vídeo 9 - Gestor: O que exatamente a nova NR-1 exige de você?
  • Vídeo 10 - Passo 1: Identificando os riscos psicossociais.
  • Vídeo 11 - Passo 2: Criando o inventário e o plano de ação
  • Vídeo 12 - Passo 3: Treinando sua equipe para a nova NR-1
  • Vídeo 13 - Checklist de adaptação: Relatório final de conformidade.
Módulo 5 – A saúde mental nos tempos atuais
  • Vídeo 14 - Saúde mental é mais que ausência de adoecimento.
  • Vídeo 15 - Ansiedade normal x crônica: Onde está a linha?
  • Vídeo 16 - Estresse sob controle
  • Vídeo 17 - Insônia e a falta de descanso menta.
  • Vídeo 18 - Burnout: Uma epidemia no trabalho.
  • Vídeo 19 - Depressão.
  • Vídeo 20 - A sociedade do cansaço
  • Vídeo 21 - Práticas de autocuidado que fazem diferença.
  • Vídeo 22 - Quando buscar ajuda e como conversar sobre isso.
  • Vídeo 23 - O que diz a nova NR-1 e por que ela importa para você.
  • Vídeo 24 - Encerramento

+ Bônus

  • E-book
  • Modelos de plano de ação (editáveis)
  • Checklist da empresa em conformidade

Benefícios para todos

  • Cumprimento da NR‑1 com segurança jurídica
  • Redução de afastamentos e conflitos
  • Engajamento e retenção de talentos
  • Aumento da produtividade
  • Diminuição de turnover e absenteísmo
  • Construção de uma cultura de prevenção
  • Equipes saudáveis e mais produtivas

  • Mais segurança emocional no ambiente de trabalho
  • Maior conscientização sobre saúde mental
  • Manejo do estresse, ansiedade e risco de burnout
  • Acesso a práticas de prevenção e canais de apoio

Empresas

Colaboradores

IBPEL: Transformando educação em soluções corporativas

Criado em 2018, o IBPEL é referência em estudos, cursos e workshops sobre educação, liberdade e desenvolvimento humano.

Transformamos pessoas, instituições e empresas através do conhecimento e de projetos, utilizando metodologia prática, alinhada à realidade das empresas gerando impacto real.

Curso produzido em parceria com a Beecorp, empresa especializada em bem estar corporativo